員工與客戶是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認識到這一點，在謀求企業(yè)發(fā)展的同時，也開始關注員工與客戶的健康。員工健康管理和客戶健康管理看起來好像是兩種不同的事務，其實無論是員工還是客戶，都是人，依然是體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的思想，最后的重點還是落在企業(yè)的健康管理上。大家都知道健康管理是大勢所趨，可是健康管理的內(nèi)容五花八門，企業(yè)健康管理要怎么做?
通過11年的客戶服務，海德健康發(fā)現(xiàn)健康活動是絕大多數(shù)企業(yè)必選的服務內(nèi)容之一，對員工和客戶都是非常好的福利。如果企業(yè)不知健康管理要怎么做，該如何開展時，可以從健康活動開始，讓HR觀望已久的企業(yè)健康管理開始行動起來。
健康活動為什么適合作為企業(yè)健康管理的開始?
1、預防大于治療，對企業(yè)和員工(客戶)都如此
健康活動屬于海德健康“防-管-醫(yī)”服務體系中“防病”的一部分。根據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查，在預防上多投入1元錢，治療就可減支8.5元，并節(jié)約100元搶救費。所以，在“防病”上下功夫，可以通過最小的投入獲得最大的健康收益。
從另一方面來說，一場持續(xù)三年的疫情，讓人們更主動地尋求健康的信息，重視對疾病的預防。如果能將疾病扼殺在搖籃里，或者預防疾病的惡化與復發(fā)，就可以讓員工(客戶)少受罪，讓企業(yè)減少醫(yī)療成本。
2、健康活動適用性普遍，覆蓋人數(shù)較多
相較于小群體的“管病”和個性化的“治病”，“防病”人人都需要，而且無論處于健康、亞健康、慢病、患病任何階段都需要。因此，健康活動的適用性更普遍，可以覆蓋更多人群，吸引更多的員工和客戶參與，讓他們感受到企業(yè)的關懷。
3、活動類型豐富多樣，可以自由組合選擇
根據(jù)企業(yè)需要和特殊環(huán)境，健康活動有線上、線下不同的形式，還有6種不同的活動類型。
安全急救培訓：專業(yè)人士現(xiàn)場實操指導，提高員工自救互救、應對常見意外和突發(fā)情況的能力。
心理健康培訓：專業(yè)心理咨詢師對員工的心理健康進行測評與指導，緩解員工壓力，提高工作積極性。
名醫(yī)一對一問診：邀請全國知名醫(yī)生走進企業(yè)一對一把脈問診，并開具處方，讓員工(客戶)就醫(yī)更便捷。
健康講座沙龍：定制健康主題，安排三甲醫(yī)院臨床醫(yī)生走進企業(yè)，向員工(客戶)普及科學實用的健康知識。
中醫(yī)理療：安排正規(guī)有資質(zhì)的中醫(yī)師走進企業(yè)，幫助員工做推拿按摩調(diào)理，有效緩解辦公室人群頸腰椎等職業(yè)病和亞健康狀況。
體檢報告解讀：全科醫(yī)生現(xiàn)場一對一咨詢，全面分析員工(客戶)的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)健康隱患，讓體檢真正發(fā)揮作用。
舉辦健康活動，海德健康可以做到出方案、請專家、做執(zhí)行一條龍服務。企業(yè)只需要提出需求，就可以開啟健康管理之路。
重視員工健康、提升團隊健康力，已成為企業(yè)管理和人才梯隊建設的重要議題，也是企業(yè)踐行“健康中國”國家戰(zhàn)略、履行社會責任的重要環(huán)節(jié)。這一歷史性的重大任務，就從健康活動開始，打開企業(yè)健康管理的大門吧。
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