員工與客戶是企業生存和發展的基礎，現在越來越多的企業認識到這一點，在謀求企業發展的同時，也開始關注員工與客戶的健康。員工健康管理和客戶健康管理看起來好像是兩種不同的事務，其實無論是員工還是客戶，都是人，依然是體現企業“以人為本”的思想，最后的重點還是落在企業的健康管理上。大家都知道健康管理是大勢所趨，可是健康管理的內容五花八門，企業健康管理要怎么做?
通過11年的客戶服務，海德健康發現健康活動是絕大多數企業必選的服務內容之一，對員工和客戶都是非常好的福利。如果企業不知健康管理要怎么做，該如何開展時，可以從健康活動開始，讓HR觀望已久的企業健康管理開始行動起來。
健康活動為什么適合作為企業健康管理的開始?
1、預防大于治療，對企業和員工(客戶)都如此
健康活動屬于海德健康“防-管-醫”服務體系中“防病”的一部分。根據世界衛生組織調查，在預防上多投入1元錢，治療就可減支8.5元，并節約100元搶救費。所以，在“防病”上下功夫，可以通過最小的投入獲得最大的健康收益。
從另一方面來說，一場持續三年的疫情，讓人們更主動地尋求健康的信息，重視對疾病的預防。如果能將疾病扼殺在搖籃里，或者預防疾病的惡化與復發，就可以讓員工(客戶)少受罪，讓企業減少醫療成本。
2、健康活動適用性普遍，覆蓋人數較多
相較于小群體的“管病”和個性化的“治病”，“防病”人人都需要，而且無論處于健康、亞健康、慢病、患病任何階段都需要。因此，健康活動的適用性更普遍，可以覆蓋更多人群，吸引更多的員工和客戶參與，讓他們感受到企業的關懷。
3、活動類型豐富多樣，可以自由組合選擇
根據企業需要和特殊環境，健康活動有線上、線下不同的形式，還有6種不同的活動類型。
安全急救培訓：專業人士現場實操指導，提高員工自救互救、應對常見意外和突發情況的能力。
心理健康培訓：專業心理咨詢師對員工的心理健康進行測評與指導，緩解員工壓力，提高工作積極性。
名醫一對一問診：邀請全國知名醫生走進企業一對一把脈問診，并開具處方，讓員工(客戶)就醫更便捷。
健康講座沙龍：定制健康主題，安排三甲醫院臨床醫生走進企業，向員工(客戶)普及科學實用的健康知識。
中醫理療：安排正規有資質的中醫師走進企業，幫助員工做推拿按摩調理，有效緩解辦公室人群頸腰椎等職業病和亞健康狀況。
體檢報告解讀：全科醫生現場一對一咨詢，全面分析員工(客戶)的健康狀況，及時發現健康隱患，讓體檢真正發揮作用。
舉辦健康活動，海德健康可以做到出方案、請專家、做執行一條龍服務。企業只需要提出需求，就可以開啟健康管理之路。
重視員工健康、提升團隊健康力，已成為企業管理和人才梯隊建設的重要議題，也是企業踐行“健康中國”國家戰略、履行社會責任的重要環節。這一歷史性的重大任務，就從健康活動開始，打開企業健康管理的大門吧。
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