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      工資含量的范圍是按照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的?核定工資含量、計(jì)提含量工資的產(chǎn)值與含量工資支出的人員范圍是什么?

      2023-05-17 10:41:16 來源:法務(wù)網(wǎng)

      產(chǎn)值是指扣除營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加后的建筑施工企業(yè)總產(chǎn)值。如果產(chǎn)值中包括外包工程、多種經(jīng)營單位完成的產(chǎn)值,含量工資的提取和支出也應(yīng)包括其人員的工資。

      法律依據(jù):

      《鐵道部關(guān)于鐵路建筑施工企業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干辦法》第三條

      工資含量的范圍,按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行,另加“民工勞動(dòng)報(bào)酬”。不包括提前峻工獎(jiǎng)和由部、地方、建設(shè)單位發(fā)給的獎(jiǎng)金以及援外、出國勞務(wù)人員的工資。

      第四條

      計(jì)提含量工資的產(chǎn)值為扣除營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加后的建筑施工企業(yè)總產(chǎn)值。

      第五條

      核定工資含量、計(jì)提含量工資的產(chǎn)值與含量工資支出的人員范圍必須一致,如果產(chǎn)值中包括外包工程、多種經(jīng)營單位完成的產(chǎn)值,含量工資的提取和支出也應(yīng)包括其人員的工資。

      第六條

      按照分級管理的原則,部根據(jù)上一年度總公司、鐵路局(集團(tuán))公司“百含”完成情況和當(dāng)年預(yù)計(jì)“百含”產(chǎn)值構(gòu)成情況及其他有關(guān)規(guī)定對其工資含量調(diào)整核定。

      關(guān)鍵詞: 產(chǎn)值含義 外包工程 含量工資 計(jì)提含

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