當前報道:西峽農(nóng)商銀行“職工之家”打造職工驛站新名片

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近年來，河南西峽農(nóng)商銀行充分利用黨群、工會聯(lián)系職工紐帶作用，通過“職工之家”魅力彰顯，多維度打造職工驛站“新名片”。

“民主之家”答好滿意卷。西峽農(nóng)商銀行工會積極完善職工民主管理制度，把推進黨務、行務公開作為實施民主管理、民主監(jiān)督的基本形式和主要載體，通過多種形式解決職工關心的熱點、難點問題。該行科學管理經(jīng)費，積極主動接受職工監(jiān)督，做到經(jīng)費開支公開化，密切了干群關系。該行借助職工代表參政議政的民主權利，落實職工提議8項，提案批辦答復率達100%。

“出彩之家”建功競出彩。西峽農(nóng)商銀行用“出彩農(nóng)信人精神”教育激勵全行職工，組織職工到多個教育基地開展主題活動。通過常態(tài)化開展“金融為民、出彩農(nóng)商”代言宣傳活動，營造了全員都是“代言人”“踐行者”的濃厚氛圍，持續(xù)推進行業(yè)服務形象品牌體系建設；通過“人才強基”孵化工程，組織開展金融知識競賽、崗位練兵等活動，引導青年員工在建功立業(yè)中出彩，實現(xiàn)個人成長與促進履職的雙贏雙提升。

“溫暖之家”厚重有溫度。西峽農(nóng)商銀行關心職工生活，解決職工問題。該行發(fā)動全行為患病職工捐款，關心其健康狀況和治療情況，重要節(jié)日前看望慰問，使患病家庭深深感受到組織的關懷和溫暖。該行通過黨日主題活動，組織職工積極參與愛心募捐活動，多次為貧困群眾、殘疾慈善事業(yè)等捐款、捐物，彰顯農(nóng)商銀行大愛魅力。

“活動之家”關愛有力度。西峽農(nóng)商銀行倡導快樂工作、健康生活的理念，每年開展職工體檢，建立職工健康檔案。該行加強“職工之家”的硬件建設，開展豐富多彩的活動，充實了職工的精神文化生活，增強了職工的凝聚力，讓職工有了“以行為家”的歸屬感。該行通過完善“五小”建設，提升了職工的“幸福指數(shù)”。

“學習之家”傳導正能量。西峽農(nóng)商銀行采取自學和集中培訓的方式進行理論知識和專項業(yè)務培訓，從效率、能力等方面提升職工素質(zhì)。該行充分利用新媒體傳播學習資料，組織線上學習，宣傳先進典型，推動形成崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。近年來，該行開展條線條塊學習培訓110余次，干部職工的業(yè)務能力和思想覺悟明顯提升，促使金融骨干人才脫穎而出。(供稿：趙澤軒 楊萌）