超450萬(wàn)人次！“廣東技工”補(bǔ)貼性培訓(xùn)緩解“就業(yè)難”

記者昨日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，近3年來(lái)，“廣東技工”補(bǔ)貼性培訓(xùn)超450萬(wàn)人次，有力緩解“就業(yè)難、技工荒”等結(jié)構(gòu)性矛盾。眾多“00”后、“95”后新生代技工人才成為用人單位的業(yè)務(wù)骨干、崗位上的“技術(shù)新星”。

楊德威，“00后”新生代技工人才，深圳鵬城技師學(xué)院移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，在校期間獲得“騰訊云開(kāi)發(fā)工程師”認(rèn)證證書(shū)、多項(xiàng)軟件著作權(quán)專(zhuān)利證書(shū)，實(shí)習(xí)期就收獲6個(gè)企業(yè)的offer。

陳恒，“95后”“廣東技工”，深圳技師學(xué)院中德智造學(xué)院2019屆電氣專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，憑一技之長(zhǎng)成為深圳頂尖科研機(jī)構(gòu)工程師，現(xiàn)就職于中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，負(fù)責(zé)生物合成大設(shè)施機(jī)器人項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)生物檢測(cè)的自動(dòng)化集成。

據(jù)深圳技師學(xué)院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，該校2021屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)98.7%，用人單位對(duì)畢業(yè)生的總體滿意度為97.8%。2021年該校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪5551元，起薪高于廣東省高職院校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪近千元，也高于全國(guó)非“雙一流”本科院校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪；不少專(zhuān)業(yè)的學(xué)生起薪高達(dá)每月萬(wàn)元以上。此外，憑借一技之長(zhǎng)直接創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生占比3.3%。

市人力資源和社會(huì)保障局表示，近年來(lái)，深圳堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，建設(shè)“廣東技工”人才高地。建立健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建成市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室等載體442家，廣泛開(kāi)展傳技帶徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣等活動(dòng)。大規(guī)模組織實(shí)施“11+2”補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目，在全國(guó)首創(chuàng)技能培訓(xùn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，建立“從無(wú)業(yè)到有業(yè)、從學(xué)徒到工匠、從線上到線下”的技能提升激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持技工教育產(chǎn)教融合辦學(xué)制度，全市技工院校與300多家規(guī)上企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%，每年30%高級(jí)工以上畢業(yè)生進(jìn)入比亞迪、華大基因等龍頭企業(yè)及其生態(tài)鏈企業(yè)就業(yè)。（記者 魏薇）