剛開年，不少地方就拿出百米沖刺的拼勁兒，“搶人大賽”轟轟烈烈展開。現場招聘活動密集舉辦，不少企業還主動前往勞動力輸出地“逆向招工”，專車、專列、包機成為各地吸引務工人員復工返崗的“標配”。

其中，人社部等11個部門啟動的“2023年春風行動暨就業援助月”（下文簡稱“春風行動”）正在火熱開展。

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春風行動的服務對象是有就業創業意愿的農村勞動者、符合認定條件的就業困難人員以及有用工需求的用人單位，通過全面組織就業摸排，精準開展對接服務，提供就業服務、技能培訓、權益維護全方位服務。

在浙江杭州，面向春節留杭外來務工人員的送消費券、送旅游、送出行、送崗位等“十送”關愛行動受到熱烈歡迎；在廣東深圳，人社部門預計投入2.7億元，發放一次性用工補貼、初次就業補貼、一次性返崗交通補助；在上海，返崗交通補貼以及電商平臺、郵政快遞、重點工程建設等領域穩崗補貼，讓外來務工人員獲得“真金白銀”的實惠。

今年1月，新型冠狀病毒感染從“乙類甲管”調整為“乙類乙管”以后，返鄉之路更順暢了，人們回家團圓的心理更加迫切，這一定程度導致企業用工緊張局面在今年年初尤其突出。

春風行動期間，預計將為勞動者提供3000萬個就業崗位。通過線下招聘、直播帶崗、云招聘等各類渠道，以及為困難人員提供“一對一”就業援助、組織人社專員入企服務等做法，將有效促進人崗精準匹配對接。

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源，是構建新發展格局的重要依托。特定節點的暖心舉措，“花式”喊人上班，將有效滿足企業當下的用工需求。而要讓務工人員真正留得“安心”，仍然有賴于構建長效機制，幫助勞動力實現轉移就業和穩定就業，讓“春風”常拂面。

“公司有食宿嗎？伙食怎么樣？”“保險怎么交？公積金有嗎？”“平時加不加班？節假日怎么休”……除了工資報酬，求職者日益關注綜合待遇和職業環境。用人單位也努力在新階段的“搶人大賽”中呈現新意，讓新生代農民工更有尊嚴地在城市發展。

社會政策要兜牢民生底線。為進城務工人員提供均等公共服務，進一步放低落戶門檻，讓城市從“打工的地方”變成“生活的地方”，才能讓務工人員在城市扎根，從根本上消除勞動力資源錯位問題。

在31個省區市中，有29個將今年經濟增長預期目標定為5%左右甚至更高。國際貨幣基金組織（IMF）認為，在世界經濟持續下行的大背景下，疫后的中國將成為今年全球增長的最大推動力。

“春節經濟”火熱升溫，讓世界看到一個“滿血復活”的中國。中國經濟跑出“加速度”，才能駛入強勁復蘇的快車道，為世界經濟增速放緩“減震”。實現上述目標，需要各行各業和每個勞動者拿出時不我待、分秒必爭的緊迫感。

作為衡量制造業景氣程度的“風向標”，1月中國制造業采購經理指數（PMI）上升到50.1%，為2022年10月以來首次進入擴張區間。僅僅一個月時間，2023年中國院線電影票房已突破100億元，熱門餐館恢復了排隊等位的“盛況”……這些喜人跡象既驗證了中國經濟的充足韌性，也反映出中國社會堅持推動高質量發展的普遍共識。

一年之計在于春，開局起步的狀態，決定著未來擁有多少機遇和希望。今年各地“搶人大賽”尤其激烈，融融暖意撲面而來，彰顯出向發展要效率的決心、信心和進取心，讓人們對經濟復蘇充滿更高期待。

（文丨王鐘的）