中小民營企業在發展中面臨很多難點痛點，如何幫助它們爬坡過坎，成長壯大，來看記者在重慶璧山區的調研。
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重慶璧山高新區管委會副主任 李天寧：要站在企業的角度，換位思考一下，看這個合同好不好執行。
這是重慶璧山高新區的招商引資復盤反思會，會上各部門逐個發言，直面不足。會后，再把暴露出的問題和企業的訴求投放在辦公樓大廳的電子屏上，讓責任落實人和進展情況都一目了然。
在屏幕上，記者看到一家生產精密機械的公司正急需用地修建新的廠房。記者來到這家企業了解到，他們的產品供不應求，這已經是近兩年來的第三次擴產。而就在幾年前，他們還是個只有3人的研發小團隊，正在努力攻克一項卡脖子的技術。
重慶德工精密機械有限公司副總經理 廖能：當時只有一家日本企業有這種設備，我們提出要去趕超它，大家都覺得我們是異想天開，研發創新的這個過程風險很大，光是用于核心零部件研發用壞的廢鋼，我們就賣了好幾噸。
沒有場地、缺乏資金，只有腦子里的圖紙和創新的激情，正在團隊四處碰壁時，璧山區政府找到了他們。
重慶璧山高新區科技創新科工作人員 馮雯：當時我們經過調研，非常看好這個研發團隊，也很看好清洗設備這塊市場。所以就頂住壓力引入這家企業，進行點對點幫扶。
面對這個小研發團隊，璧山區政府免費提供了1000多平方米的車間，并幫助尋找社會融資，找到了400多萬的啟動資金。3年后，研發團隊終于生產出了樣機，卻由于產品沒有知名度而無法打開市場。
重慶德工精密機械有限公司總經理 廖建：當時我們在最艱難的時候，政府主動為我們提供了信用擔保，還帶著我們參加各種推介會，展會，幫我們打開知名度，后面訂單就源源不斷地來了。
把企業招進來，關鍵還要留得住。2022年底，由100多名年輕干部組建了包含電子信息、智能裝備等在內的8個重點產業工作專班，專門針對“專精特新”企業的成長路徑提供梯隊培育服務。企業遇到任何問題反映到專班組建的微信群，很快就會得到回應。
重慶大江動力設備制造有限公司 陳云：以前我們公司的門口比較窄，集裝箱出去容易發生交通事故，我們企業提出了這個問題，第二天上午就得到了相關的批復，確實讓我們很感動。
民營企業招工難、工人流動性強，如何幫企業留住產業工人，也是專班工作人員關注的重點。
重慶璧山高新區企業服務局工作人員 陳蓓：根據產業工人的特點，我們就在這附近建了有星光里集市，還有包括保障性住房，還有周邊的幼兒園，還有圖書館、健身中心，就是為了留住這些產業工人。
最近，璧山區又出臺了30條優化營商環境的硬舉措，涉及企業服務環境等7個方面，繼續把打造一流營商環境作為推動經濟高質量發展的生命線。
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