月薪5000公積金交多少？企業如何為員工辦理五險一金？

月薪5000公積金交多少?企業如何為員工辦理五險一金?以下是小編為您整理的內容，希望對您有所幫助。

月薪5000公積金交多少？

各地的繳納比例法定不一致，以下僅供參考：

養老保險金：個人8%，5000*8%=400.00

醫療保險金：個人2%，5000*2%=100.00

失業保險金：個人1%，5000*1%=50.00

基本住房公積金(最低標準)：個人5%，5000*5%=250.00

共計支出：800

扣除四金后月薪：4200

稅后月薪：4200

企業如何為員工辦理五險一金

企業如何為員工辦理五險一金？

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。