HR SaaS + 數字化服務打通數據孤島 金柚網助力企業提升業務雙效

近日，“SaaS應用系列論壇——企業人力資源數字化升級專場”在廣州隆重舉辦。此次論壇由金柚網、今元人才、今元橙長聯合主辦，與獵聘、HR研究網合作，廣東省人力資源管理協會支持，眾多企業高管、創始人及HR負責人紛紛來到現場，共同探討SaaS應用和企業人力資源數字化道路。

數字化正在重塑產業，產業迭代，新的用工形式不斷涌現，越來越難以捉摸的新變量，所以也對企業的人力資源管理有了更高的要求。在實踐過程中，只有順應數字化趨勢，才能適應發展、不斷為企業創新價值。因此，本次論壇聚焦SaaS應用，為企業提供經驗交流、溝通探討的平臺，幫助企業推進人力資源管理的數字化升級。

在交流分享環節上，金柚網CTO鄔學寧博士帶來《VUCA時代，以人為本的HR數字化轉型》的內容分享，基于數字經濟時代的大背景，解析如何通過數字化轉型的方式實現企業業務效率和業務效果的雙提高。

鄔學寧博士強調，數據、算法、算力是數字經濟時代的新基礎設施，于行業來說重塑了產業結構，于企業來說推動了數字化轉型。如今人工智能研發持續深入，餐飲業、物流業、零售業等都開始了數字化轉型，HR同樣不能獨善其身，需借助HR SaaS + 數字化服務不斷打通數據孤島。

如金柚網研發的梧桐范式上游對接B2B數字化招聘平臺圖靈優聘，下游對接數智化勞動力管理SaaS喚企云，通過AI自動化、標準化流程優化用戶體驗，提高業務效率。喚企云的數智化勞動力管理SaaS，保證了招聘效果，降低了人員成本與風險，更好實現業人一體化，進而提升業務效果。

《中國勞動保障報》報社法律事務中心中國勞動在線首席顧問丁樂文老師帶來《疫情防控下勞動關系的三大焦點》的主題演講，聚焦于后疫情時代時起時伏的不定性狀況下企業的用工用人問題，內容涵蓋員工工資支付、調崗降薪、疫情中勞動合同解除等現實問題，向在場的企業負責人和HR們普及了職場法務知識。

我國某頭部化妝品公司的首席人力資源官、前廣東省人力資源管理協會分會長龍于濤老師大家帶來《業務逆境之下，組織管理如何有效介入？》的內容分享，聚焦企業降本增效的目標，從組織角度出發強調提升人效的正確做法，以人為本、有效激活個體能量。

當下，不斷攀升的人力資源成本是企業重點優化的對象，企業人力資源數字化升級成為企業降本增效的重點。金柚網依據沉淀多年的HR服務落地經驗及全流程數字化系統，打通人力資源服務全鏈路，構建了一站式服務型HR SaaS+AI解決方案，覆蓋從招聘需求到離職后員工全生命周期的完整閉環。

今年6月，金柚網發布了具有招聘和勞動力管理能力的服務型HR SaaS+AI新產品“梧桐范式”，基于“以SaaS+AI提升業務效率，以HR服務保證業務效果”的理念，為企業提供了人才招聘與用工管理的一站式解決方案。不僅提升HR流程效率，而且能切實保證企業招到人、招對人，并進行高效的人才管理，助力企業降本增效。

未來，金柚網將繼續以科技帶動創新，持續提供SaaS+數字化服務，幫助企業全方位提升組織效能，實現降本增效，解決企業大規模個性化需求痛點，加速助推企業組織數字化變革和升級。

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