規模經濟起源于經濟學，在投入增加的同時，產出增加的比例高過投入增加的比例。西方經濟學一般把規模經濟定義為由于生產規模擴大而導致長期平均成本下降的情形。它反映了企業的生產規模與產品成本之間相關的某種規律性，其實質是企業合理的規模作業所帶來的勞動生產率的提高。隨著生產規模的擴大，企業可以使勞動分工更加合理化，并提高其專業化程度，同時可以使用更好的技術、工藝和生產設備，實現資源有效率的優化組合與配置，我們稱它為企業內部規模經濟。

經濟規模與規模經濟的差異有哪些?

規模經濟是企業在擴大規模時，總產量的增加幅度大于總成本的增加幅度，即長期平均總成本下降。反之，則稱為規模不經濟。 規模報酬也叫規模收益，廠商因所有生產要素的投入量同比例變動(即生產規模變動)而得到的收益，表示當所有生產要素的投入量同比例增加對產出量(即總產量)的影響。分為規模報酬不變，規模報酬遞增和規模報酬遞減三種類型。 規模報酬遞增：產出量的增長比例大于投入量的增長比例。 規模報酬遞增：產出量的增長比例小于投入量的增長比例。 內在經濟：當企業規模擴大時由于自身內部因素所引起的平均總成本下降。反之，則稱為內在不經濟 外在經濟：行業規模的擴大使得單個廠商平均總成本下降。反之，則稱為外在不經濟 規模經濟，不一定是內在經濟，也可能是外在經濟，要是具體條件而定。