平安健康企業端健康管理研討沙龍在北京舉行，共話職場健康

3月16日，平安健康聯合平安養老保險共同舉辦的“智健康 企發展”平安健康企業端健康管理研討沙龍·北京天津站在北京舉辦。本次活動邀請到70余位行業專家、企事業HR高管出席，圍繞企業健康管理模式和策略、員工健康福利與企業薪酬體系的關系等話題，共話健康幸福職場建設。

在快節奏、高強度的工作環境下，職場已然成了亞健康的重災區。體檢異常率高、疾病呈現年輕化態勢等報道屢見不鮮。進入后疫情時代，人們的健康意識和預防意識有了很大的提升，職場人愈加看重企業提供的健康關懷與健康福利，職場健康保障已經成為職場生態中不可忽視的一環。

平安健康高級副總裁陳琳在致辭中表示，員工是企業發展的第一生產力，員工健康管理本質上是降本增效的工作，員工的身心健康能為企業發展起到非常重要的作用。平安健康利用自身優勢，整合各方醫療健康資源，能夠幫助企業為企業員工提供更具有感知度、價值度、更高質的健康管理服務。

活動中，現場嘉賓也為大家帶來了精彩分享，從不同角度解讀企業的效益與員工健康的關系、企業員工健康管理中的痛點與解決方案。

平安健康企業健康支持部總經理孔容援引企業職工健康外部數據表示，當前企業員工健康存在生理層面的健康赤字危機、心理層面的亞健康狀態等問題，而企業健康管理方面則存在散點化服務無法解決根本問題等困局。針對上述困境，他介紹了平安健康在企業健康管理方案的探索，并致力于攜手企業，從員工健康、職場健康兩大方面，全面構建企業放心、員工安心的企業健康管理體系。平安健康憑借豐富的支付方資源、完善的供應商網絡、領先的服務體系以及強大的生態賦能等核心競爭優勢，打造“易企健康”2+4企業健管產品體系，按需為企業員工提供專業、全面、高品質、一站式企業健康管理解決方案，共同構建有健康擔當的可持續發展組織，助力更多企業樹立優秀雇主品牌形象。

截至2022年12月31日，平安健康已經累計服務企業客戶數978家，企業端付費用戶達到近300萬，已和公司建立合作的大型規模企業客戶的續約率達到近90%。平安健康將持續打造企業專屬的健康雇主品牌標識，讓每一家企業擁有幸福職場，繪制新時代的職場健康體驗畫卷。