當前觀點：招才引智！崇陽讓人才引得進、留得住、發展好

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湖北日報客戶端訊（通訊員 張敏）5月13日，崇陽縣2023年人才引進公開比選在大集中學一分校舉行。據了解，崇陽縣今年計劃引進104人，通過前期網上報名、現場確認等環節，共有214名考生通過資格審查，較上年度增長65%，報名人數和通過資格審查人數均創下歷史新高。

專題調研 謀劃部署突出“早”

縣委常委、組織部部長、縣委人才工作領導小組副組長成西高度重視此次人才招引工作，帶隊赴企業、農村、學校、衛生、文化等領域開展專題調查研究，摸清支撐縣域經濟發展的各類專業人才需求，支持用人單位擇優引進“懂經濟、懂產業、懂技術”的各類高層次、急需緊缺專業人才。首次拿出100個專項編制用于因編制不夠但專業需求比較緊缺的單位使用，有效解決部分單位“有編不用”和“無編可用”的矛盾，盤活編制資源存量，充分發揮編制使用的最大效能。

精準對接 崗位設置突出“專”

此次面向社會公開招聘的68個崗位中，有專業限制的崗位占比達到75%，其中綜合類崗位中招錄財務審計、經濟金融、城市建設、水利水電、農業機械化等急需緊缺專業的崗位占比達到49%。同時，不僅注重引進“雙一流”全日制本科以上的高學歷人才，也大力引進在某個專業領域有特殊技能的人才，比如報考縣水利局、審計局等下屬事業單位的考生有對應專業中級以上職稱的，學歷可放寬至普通全日制本科，真正樹立實干實績導向。

全面保障 政策環境突出“優”

充分考慮各類人才需求，做好各項人才保障工作，將政策用足用好，讓人才引得進、留下來、發展好。較往年相比，今年引進的人才除繼續享受1.2萬元-3.6萬元的生活補貼，3萬元-5萬元的一次性安家補助之外，進一步優化事業人員聘用管理，對引進到事業單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生、本科生，工作滿1年考核轉正合格的，可分別享受七級職員、八級職員、管理九級工資待遇。

據崇陽縣委人才辦有關負責人介紹，崇陽縣除了拿出100余個編制用于面向社會公開招聘，還拿出了30個專項編制赴四川大學、燕山大學、吉林大學等重點高校開展校園招聘，目前已經引進了各類“雙一流”全日制本科及以上高學歷人才8人。

下一步，崇陽縣將以華中農業大學為主會場，以湖北省“雙一流”高校為分會場，繼續面向全省重點高校提供不少于100個優質事業編制崗位及300個重點企業崗位，吸引各類優秀人才來崇陽就業創業。

編審：熊曉輝