8月18日下午，虹橋外企聯誼會、中國上海人力資源服務產業園虹橋園聯合萬寶盛華在虹橋園舉辦虹橋國際人才會客廳人力資源專場沙龍：“績笑時代”方程式—2023年勞動力趨勢及績效管理模式探索活動，邀請人力資源專業人士分享2023年勞動力趨勢及人效管理優化和提升。活動吸引了60多名來自虹橋外企聯誼會、虹橋國際人才會客廳成員單位、協會會員企業、相關機構的代表參與。

上海南虹橋商業發展有限公司辦公室主任邵純軒先生介紹中國上海人力資源服務產業園虹橋園的情況。為加快推進虹橋國際商務人才港實施，閔行區著力打造中國上海人力資源服務產業園虹橋園，21年9月，經人社部正式批復為國家級園區，聚力打造世界重要人才中心和創新高地，發展國際一流人才樞紐和產業未來全新生態，助力虹橋國際開放樞紐建設，服務長三角一體化國家戰略。虹橋園是落實《虹橋國際開放樞紐建設總體方案》的重要舉措，是虹橋國際商務人才港實體化運作的核心承載區。歡迎企業代表了解虹橋園的各項公共服務和人力資源服務，并參與虹橋園未來組織的人才交流和沙龍活動。

萬寶盛華大中華高級市場總監楊慧玲女士分享《2023年勞動力趨勢》，介紹了2023年全球各主要經濟體關鍵經濟數據和宏觀經濟情況，分享了在華企業對于經濟預期及戰略調整情況，并通過招聘市場調研數據及《勞動力趨勢報告》解讀了2023年企業端和人才端呈現的新趨勢。

美世中國區資深合伙人沈劍文先生分享《人效優化與提升》。新形勢下，不少企業通過轉型來適應新挑戰，從而實現穩定的發展。了解組織的人效管理現狀，確定提質增效措施，對于企業實現成功轉型非常重要。沈老師介紹了制造型企業如何通過人效分析對標進行提質增效的案例，梳理了人力資本效能分析的思路、實施步驟和關鍵成功要素，從案例和實操層面為企業做好績效管理、人效優化提供了分析思路和實用工具。

萬寶盛華睿仕管理大中華高級總監周雪艷女士分享《人員安置-以人為本》，通過引用真實案例介紹了以人為本的離職轉換服務，幫助大家了解組織在人員安置方面可能面臨的挑戰和應對建議。

未來，虹橋外企聯誼會、虹橋國際人才會客廳將定期開展政策解讀、企業參訪、人才沙龍等活動，進一步加強企業間的交流與合作。

關于萬寶盛華

萬寶盛華大中華有限公司（股票代碼：2180.HK)，1997年服務啟航于中國香港和中國臺灣。迄今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、中國香港及中國臺灣等逾20座直營城市，總部位于上海。萬寶盛華集團（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領導者，擁有75年歷史，服務網絡覆蓋70余國家和地區。萬寶盛華深耕本土20余年，服務網絡觸達兩岸四地240余城市，服務企業逾兩萬家。公司始終致力于釋放人才的發展潛能，憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案，廣受業界贊譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。

關于“虹橋外企聯誼會”系列活動

2022年9月，虹橋國際中央商務區管委會與上海市外商投資協會簽署戰略合作協議，并共同發起設立“虹橋國際中央商務區外商投資企業聯誼會”（ 簡稱“虹橋外企聯誼會”、“FIEs Community @ Hongqiao”），在商務區內定期組織政策解讀、外企高管早餐會、企業參訪交流等系列活動，增強外商投資企業與商務區的工作互動，支持外商投資企業積極參與到商務區的未來發展和建設中。目前，聯誼會成員單位共57家。歡迎注冊和經營所在地位于虹橋國際中央商務區的外資企業加入聯誼會，符合條件的企業可免費申請加入。

關于虹橋國際人才會客廳

虹橋國際人才會客廳將厚植國際人才優勢，大力吸引專業型、國際化、創新型人才，聚焦打造國際一流人才樞紐和產業生態，形成公共服務、人才交流、產業沙龍等人才匯聚平臺，提供全產業鏈的一體化人力資源服務。