隨著時代的發展，企業面臨的環境日趨復雜，對人才的需求也日益多樣化。平安集團作為國內領先的金融集團，始終堅持“以人為本”的理念，不斷推動內部人事調整，以適應市場變化和業務發展需求。近期，平安健康管理層迎來了一次重要的人事變動，李斗接任董事會主席、執行董事、首席執行官職務，引領平安健康在“綜合金融+醫療健康”的新戰略周期中繼續前行。

在過去的幾年里，平安健康完成了戰略調整，并構建了“管理式醫療+家庭醫生會員制+O2O醫療健康服務”的商業模式。這一系列變革不僅使平安健康的業務形態更加清晰，也提升了公司的收入結構和盈利能力。

在這樣的背景下，李斗的加入無疑為平安健康注入了新的活力和動力。李斗作為平安團隊中為數不多同時擁有醫藥、快消、保險、養老等多個領域管理經驗的高管，在擔任平安人壽董事長特別助理兼居家養老事業部總經理期間，帶領平安人壽居家養老團隊從無到有，推動了平安人壽的“健康+”業務模式。平安健康在任命公告中特別提到，李斗除具備豐富的專業履歷和經營經驗外，也有很強的戰略領悟力和執行力。他的加入無疑將助推平安健康繼續探索醫療健康這片汪洋大海，實現更好的發展。

據悉，截至2023年6月份，平安健康累計服務企業客戶數1198家，合作的線上線下醫療健康服務機構近10.3萬家，合作體檢供應商超2000家。線下平安健康累計簽約近2400位名醫專家，持續進行專病專科建設，圍繞8大專科建立了23個專病中心，打造?？茖２藴驶\前、診中、診后診療解決方案，整體業務形態愈加清晰。與此同時，平安健康累計注冊用戶數突破4億，累計咨詢量達到11.8億次。

作為平安集團管理式醫療模式的重要組成部分和醫療生態圈旗艦，平安健康將堅持踐行“管理式醫療+家庭醫生會員制+O2O醫療健康服務”的獨特商業模式。而新任高管李斗先生接棒，有望帶領平安健康成為中國版管理式醫療的標桿企業。