2023年度養老金待遇調整即將開啟。一般都會在4~5月份公布養老金全國調整方案，不過由于近年來養老金調整方案公布時間越來越晚，或許今年也得等到5月份了。據消息預估，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。

2023年養老金具體調整方案還未公布，現整理2022年養老金調整方案供您參考。接下來跟社保網小編一起來看看吧。

(資料圖)

安徽省2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

體現社會公平，所有列入調整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比 提高了4元。2022年定額調整不降反升，安徽是第一省。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，也與本人養老金水平掛鉤，體現長繳多得、多繳多得的社會效率和激勵宗旨，鼓勵長繳費，多繳費。

(1)與繳費年限掛鉤：

據社保網小編了解，15年以內的繳費年限增加32元。16年及以上的繳費年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計算。 和去年的調整標準相比，有所提高。由于今年大多數地區與繳費年限掛鉤時，單價都降了，所以安徽也算反其道而行之。

(2)與調整前本人基本養老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進元，取整數。和去年增加1%的調整法規相比，降低了0.5%。基本養老金不含社保機構代發的各種補貼、職業年金等。目前是公布調整方案的所有地區中，與養老金掛鉤比例最低的地區。

例如：王伯伯，2021年12月養老金為3500元(其中：3300元為基本養老金、200元為職業年金)，與養老金水平掛鉤調整部分為：3300(不含職業年金)×0.5%=16.5元。

3、高齡傾斜

對高齡退休人員予以照顧。分三檔進行調整，和去年標準相同。

具體法規是：截止2021年12月，年滿70歲，80歲，90歲，每人每月分別增加10元、20元、50元。