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12月10日，記者獲悉，根據(jù)最新敲定的咸寧市機構(gòu)改革方案，該市市直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)減少151個，精減25.7％。
該市整合職能相近、職責交叉的業(yè)務(wù)科室，更好地促進“高效辦成一件事”。咸寧市委編辦介紹，此次整合優(yōu)化，堅持“瘦身”與“健身”相結(jié)合，一類事項原則上由一個科室或單位統(tǒng)籌，一件事情原則上由一個科室或單位負責。而且，堅持管人管黨建要統(tǒng)一，推行人事管理和基層黨建一個部門抓。16家市直單位人事管理與機關(guān)黨委整合設(shè)置，不再單設(shè)人事科，3家市直單位單設(shè)的財務(wù)管理機構(gòu)與綜合辦公機構(gòu)整合設(shè)置。
這是咸寧市直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)經(jīng)過2017年大科室制改革、2019年機構(gòu)改革整合精減22.7％的基礎(chǔ)上，再度“瘦身”。綜合梳理，5年來，市直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)由753個整合優(yōu)化為437個，減少316個，精減約42％。（曾振求 汪洋）
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