數(shù)字化工具助力靈活就業(yè)，零工市場迎來新發(fā)展

零工市場蓬勃發(fā)展，靈活就業(yè)正在成為新風(fēng)潮。

近日，微信支付推出靈活就業(yè)行業(yè)解決方案--“微工卡工具箱”，結(jié)合小程序平臺，集成騰訊電子簽、騰訊微保等生態(tài)能力，為務(wù)工者和用人單位提供簽約、結(jié)算、保險等服務(wù)，為零工就業(yè)提供保障。

截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員達(dá)到2億人。對于就業(yè)人員和用人單位而言，靈活就業(yè)為雙方提供了更廣闊的發(fā)展空間和選擇。然而，傳統(tǒng)的零工市場存在著法律保障缺失、支付不及時、數(shù)據(jù)有缺失等問題，傳統(tǒng)的招工信息網(wǎng)站也只能提供展示信息和撮合的服務(wù)。

“小程序+微工卡”可以跟進(jìn)務(wù)工者的每一個環(huán)節(jié)，線上簽約、上工打卡、下班后工資即可實時到賬。用工企業(yè)在平臺發(fā)布職位信息并招聘成功后，都需要預(yù)先存一筆工資款，用于零工者報酬的實時發(fā)放。

同時，務(wù)工者和用人單位可以通過微工卡工具箱內(nèi)的騰訊電子簽訂一份正式的協(xié)議，保障雙方權(quán)益。如果在職期間發(fā)生糾紛，務(wù)工者可以借助這份協(xié)議維權(quán)。用人單位有保密協(xié)議等額外需求，也可以進(jìn)一步與務(wù)工者簽署，保障公司權(quán)益。電子合同沉淀下來的大數(shù)據(jù)信息，也能進(jìn)一步幫助政府追蹤就業(yè)市場動態(tài)，優(yōu)化管理決策。

過去，由于零工工作時長不固定，單次投保人數(shù)太少，市場上沒有匹配的商業(yè)保險,一些用人單位不提供保險，所以從事零工受傷的糾紛經(jīng)常發(fā)生。通過“微工卡”內(nèi)騰訊微保提供的保險服務(wù)為務(wù)工者提供一份“日結(jié)保險”，保期最短一天，有效解決了零工的保險問題。

2022年，人社部發(fā)布了關(guān)于《加強(qiáng)零工市場建設(shè)，完善求職招聘服務(wù)的意見》，在此基礎(chǔ)上，全國各地的零工市場進(jìn)行了各類探索創(chuàng)新，微工卡的解決方案也為零工市場的規(guī)范化發(fā)展提供了新的助力。

在浙江，以“星工驛站”和“嘉善零工”為代表的小程序數(shù)字化零工市場，已經(jīng)幫助不少靈活就業(yè)人員成功上崗。截止到今年3月，“星工驛站”小程序中已發(fā)布崗位2597個，累計實現(xiàn)就業(yè)10005人次，為靈活就業(yè)群體創(chuàng)造增收446萬元。

同一時間進(jìn)行推進(jìn)中的“嘉善零工”小程序入駐企業(yè)已達(dá)400余家，在最近一個月的運營期間內(nèi)幫助超過800位求職者成功上崗，這兩個平臺已成為“數(shù)字零工”的浙江樣本。

嘉善人社局主任葉麗娜稱，傳統(tǒng)的“小散工”保險得不到保障，經(jīng)常會因為工傷產(chǎn)生糾紛，也會有無法開具發(fā)票的問題。而“嘉善零工”小程序基于微工卡的結(jié)算、電子簽、保險的能力，使得傳統(tǒng)人資服務(wù)商存在的諸多問題都可以妥善解決。

于此同時，借助“小程序+微工卡”的能力，在各地人社部門的指導(dǎo)下，類似的“數(shù)字化零工市場”也在不斷擴(kuò)容。截至目前，全國已有超過10個市、區(qū)縣，打造了自己的數(shù)字化零工市場，覆蓋浙江、天津、內(nèi)蒙、重慶等多個省、直轄市。伴隨著越來越多的年輕人擁抱靈活就業(yè)，零工經(jīng)濟(jì)也將迎來新發(fā)展。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。