遴選百名骨干在全市率先建立區(qū)社區(qū)社會組織人才庫、配備“品牌運營官”培育10個標桿品牌、探索結對共建機制以強帶弱、開展60場主題實踐活動服務基層群眾、搭建宣傳展示平臺擴大社區(qū)社會組織影響力……8月22日,龍華區(qū)民政局啟動社區(qū)社會組織“百躍計劃”,揭牌成立社區(qū)社會組織骨干人才培育基地,著力探索形成可復制、可推廣的社區(qū)社會組織培育扶持龍華模式。
近年來,龍華區(qū)社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展,總量達到327家,結構類型不斷豐富,從業(yè)人員約1900人,先后獲得省最佳志愿服務項目等榮譽,推動觀湖街道獲評全市四個社區(qū)社會組織培育試點單位之一。
“社區(qū)社會組織植根群眾、貼近群眾,已成為基層治理不可或缺的力量。不過,調研發(fā)現(xiàn),區(qū)內社區(qū)社會組織普遍存在組織內部規(guī)范建設不夠、專業(yè)領域人才薄弱、自我造血能力不足等問題,這已成為影響其健康成長、服務社會的掣肘。”龍華區(qū)民政局相關負責人介紹,龍華區(qū)民政局緊扣區(qū)內高密度、高流動、多元化的基層治理實際,以滿足群眾需求為導向,以能力提升為基礎,以培育特色服務品牌為目標,系統(tǒng)謀劃了社區(qū)社會組織專項培育計劃。
在啟動儀式上,全區(qū)100名社區(qū)社會組織骨干人才悉數(shù)亮相,10家重點社區(qū)社會組織分別獲配“品牌運營官”,12家新興社區(qū)社會組織與12家老牌社會組織簽訂“結對共建”協(xié)議。龍華區(qū)民政局相關負責人在致辭時表示,龍華區(qū)民政局將著力打造全生命周期“政策鏈”、搭建提質增能“輔助梯”、營造八方支持“軟環(huán)境”,助力社區(qū)社會組織在為民服務中進一步彰顯社會價值。希望社區(qū)社會組織骨干人才把握機遇,練好內功,讓發(fā)展動能強起來;堅守初心,樹牢情懷,讓服務力量沉下去;銳意創(chuàng)新,培育品牌,讓工作成效顯出來。
據(jù)了解,“百躍計劃”將組織社區(qū)社會組織深入社區(qū)開展“鄰里守望”志愿服務、“共建共治共享”社區(qū)協(xié)商、“共創(chuàng)和諧”社區(qū)治理等主題實踐活動60場,為社區(qū)群眾尤其是“一老一小”等特殊群體提供個性化、精準化服務,預計服務居民群眾2.5萬人次。(李希文)
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