遴選百名骨干在全市率先建立區社區社會組織人才庫、配備“品牌運營官”培育10個標桿品牌、探索結對共建機制以強帶弱、開展60場主題實踐活動服務基層群眾、搭建宣傳展示平臺擴大社區社會組織影響力……8月22日,龍華區民政局啟動社區社會組織“百躍計劃”,揭牌成立社區社會組織骨干人才培育基地,著力探索形成可復制、可推廣的社區社會組織培育扶持龍華模式。

近年來,龍華區社區社會組織蓬勃發展,總量達到327家,結構類型不斷豐富,從業人員約1900人,先后獲得省最佳志愿服務項目等榮譽,推動觀湖街道獲評全市四個社區社會組織培育試點單位之一。

“社區社會組織植根群眾、貼近群眾,已成為基層治理不可或缺的力量。不過,調研發現,區內社區社會組織普遍存在組織內部規范建設不夠、專業領域人才薄弱、自我造血能力不足等問題,這已成為影響其健康成長、服務社會的掣肘。”龍華區民政局相關負責人介紹,龍華區民政局緊扣區內高密度、高流動、多元化的基層治理實際,以滿足群眾需求為導向,以能力提升為基礎,以培育特色服務品牌為目標,系統謀劃了社區社會組織專項培育計劃。

在啟動儀式上,全區100名社區社會組織骨干人才悉數亮相,10家重點社區社會組織分別獲配“品牌運營官”,12家新興社區社會組織與12家老牌社會組織簽訂“結對共建”協議。龍華區民政局相關負責人在致辭時表示,龍華區民政局將著力打造全生命周期“政策鏈”、搭建提質增能“輔助梯”、營造八方支持“軟環境”,助力社區社會組織在為民服務中進一步彰顯社會價值。希望社區社會組織骨干人才把握機遇,練好內功,讓發展動能強起來;堅守初心,樹牢情懷,讓服務力量沉下去;銳意創新,培育品牌,讓工作成效顯出來。

據了解,“百躍計劃”將組織社區社會組織深入社區開展“鄰里守望”志愿服務、“共建共治共享”社區協商、“共創和諧”社區治理等主題實踐活動60場,為社區群眾尤其是“一老一小”等特殊群體提供個性化、精準化服務,預計服務居民群眾2.5萬人次。(李希文)

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