一、

勞動仲裁屬于民事案件嗎

勞動仲裁不屬于民事案件，勞動仲裁是屬于仲裁案件，由勞動仲裁委員會進行裁決，而民事訴訟是由人民法院進行審理。找法網提醒您，根據《中華人民共和國民事訴訟法》規定：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。

二、

勞動仲裁的流程如何走

勞動仲裁的流程是：

1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁;

2.提交書面仲裁申請;

3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理;

4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人;

5.開庭裁決，如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。

三、

勞動仲裁需要提交哪些材料

勞動仲裁需要提交的材料：

1.申請書，申請書應當按照規定寫明內容;

2.身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息;

3.勞動關系證明，勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明等等;

4.送達地址確認書，方便接收仲裁機構發放的材料。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一、三款規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數提交副本。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。