隨著中國勞動力人口平均年齡的不斷上升，職場人的健康壓力越來越大，企業對員工健康的保障需求日益增加，員工健康福利已經成為企業急需完善的福利之一。

為了幫助企業更好地打造健康幸福職場環境，近日，平安健康聯合平安養老保險、平安健康（檢測）中心在山東青島共同舉辦“智健康 企發展”平安健康企業健康管理研討沙龍。

平安養老保險山東分公司副總經理侯小飛在致辭中表示，平安養老險作為國家首家專業養老機構，持續探索保險保障+委托基金+健康管理的三位一體模式，依托平安集團優質的醫療健康資源，與平安健康、平安健康（檢測）中心合作，從全生命周期健康管理出發，致力于為企業客戶提供綜合解決方案。我們愿與各位伙伴共建幸福職場。

青島平安健康（檢測）中心負責人孫俊杰表示，平安始終堅持用專業創造價值。平安健康（檢測）中心不僅是高端體檢中心，也是一家專業醫療機構，中心擁有先進的檢測設備，與眾多重量級的名醫專家合作，希望通過專業設備、專業醫療技術為客戶的生命健康保駕護航。

此外，現場演講嘉賓也帶來了精彩分享，從不同角度解讀企業效益與員工健康的關系、企業員工健康管理中的痛點與解決方案。

國家科技獎中華醫學獎、華夏醫學獎獲得者，中國健康管理協會保險服務分會副會長兼秘書長李州利解讀了《后疫情時代，企業員工保障及職場健康新趨勢》。他分析了中國健康管理演進與職場員工健康管理情況并指出，國家始終把人民健康擺在優先發展的戰略地位，隨著大眾的服務需求分化，國家鼓勵社會力量提供差異化、定制的健康管理服務。企業健康管理的主要目標是改善員工健康，降低醫療費用和企業人力成本，平安健康提供的專業、全面的一站式企業健康管理解決方案，可以有效滿足企業健康管理需求。

平安健康員康業務部副總經理范淼介紹了平安健康在企業健康管理方向的探索。憑借豐富的支付方資源、完善的供應商網絡、領先的服務體系以及強大的生態賦能等核心競爭優勢，平安健康打造“易企健康”企業健管產品體系，體檢+立足員工體檢數據，為企業進行員工健康評估，針對性解決員工檢后問題，幫助企業持續改善員工健康；健管+通過職場健康診斷，完善企業基礎設施建設，提供員工人群差異化服務，幫助構建企業放心、員工安心的健康職場體系。按需為企業員工提供專業、全面、高品質、一站式企業健康管理解決方案，共同構建有健康擔當的可持續發展組織，助力更多企業樹立優秀雇主品牌形象。

據悉，截至2022年12月31日，平安健康已經累計服務企業客戶數978家，過去12個月內付費用戶數穩健增長至約4300萬，企業端付費用戶達到近300萬，已和平安健康建立合作的大型規模企業客戶的續約率達到近90%。