咸寧市出臺鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作規(guī)范 建立“防返貧、強弱項”工作格局

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農(nóng)村新報訊　記者從9月7日至8日召開的咸寧市駐村幫扶工作推進會上獲悉，咸寧市正式出臺鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作規(guī)范，明確人員選派、工作職責、駐村制度、工作紀律、考核獎懲、保障措施等標準。

按工作規(guī)范要求，咸寧市組建“咸寧市鄉(xiāng)村振興工作隊管理辦公室”，實施市級領(lǐng)導直接聯(lián)點、機關(guān)單位后盾包點、團長單位管團帶點、駐村干部駐守蹲點制度，市財政每年度對市直駐各縣（市、區(qū)）工作隊安排15萬元的發(fā)展資金，以建立起銜接過渡期間“防返貧、強弱項”的駐村工作格局。

根據(jù)駐村工作規(guī)范要求，駐村工作期間，駐村人員應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到村，在村組織、參與駐點村黨組織活動，并依靠駐點村“兩委”做好“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”六個方面重點工作。

工作規(guī)范要求各派出單位與第一書記和工作隊所在村實行責任捆綁，分管領(lǐng)導每季度到村開展工作不少于1次，共同研究解決駐村幫扶遇到的困難和問題；發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢，加大建設(shè)支持力度，自籌幫扶資金，協(xié)調(diào)爭取項目，幫助整治村居環(huán)境，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，改善群眾的生產(chǎn)生活條件；各派出單位要把駐村幫扶工作作為培養(yǎng)、鍛煉干部的重要途徑，在干部提拔推薦、評先表彰等方面優(yōu)先考慮駐村干部。

工作規(guī)范嚴格制定了考核獎懲制度。特別優(yōu)秀的駐村干部按有關(guān)規(guī)定記功獎勵，工作表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾評價好的駐村干部，符合干部選拔任用和公務(wù)員職級晉升規(guī)定條件的，按期予以晉升定級、優(yōu)先提拔重用，幫扶力度大、措施明確、成效明顯的市直單位，加大宣傳報道、評先表彰力度。駐村期間違規(guī)違紀的，給予召回、取消提拔、重用資格等懲戒。

截至目前，全市918支工作隊、2021名駐村第一書記和工作隊員奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興第一線。